Problemas en una Entrevista

25.08.2014 09:38

Problemas en la Entrevista

-Que te citen a una hora y que la entrevista comience horas más tarde.

-Que en un al llamarte, no te soliciten nada y al llegar a la entrevista pidan documentos anexos.

-Que el aviso de empleo se encuentra vigente y al momento de llegar a la entrevista el puesto ya esta ocupado.

   

Preguntas Frecuentas

 

-¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?

Por lo que sea, debes siempre ser positivo, sin importar las circunstancias. Nunca comentes un problema importante de administración y nunca hables mal de tus jefes, compañeros de trabajo o la empresa. Si lo haces, tú serás el que quede mal. Sigue sonriendo y explica que te fuiste por una razón positiva, como por ejemplo una oportunidad para hacer algo especial o avanzar en tu carrera laboral.

 

 -Cuéntanos sobre ti

 

Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitas tener una oración corta preparada en tu cabeza, pero debes tener cuidado para que no suene ensayada. Empieza con el antecedente más antiguo y avanza hacia el presente.

 

-¿Qué sabe usted de esta empresa?

 

Necesitas hacer una investigación previa de la organización donde está aplicando para trabajar. Averigua los orígenes de la organización y hacia donde está yendo para poder demostrar que te has molestado.

 

-¿Cuáles son tus pretensiones de sueldo?

 

Esta es muchas veces la gran pregunta de una entrevista. Sería ilógico que se pidiese un sueldo alto, siendo que apenas estas comenzando.

 

-¿Cuál es tu mayor fortaleza?

 

Hay muchas respuestas buenas, tan solo debes permanecer firme y positivo. Unos buenos ejemplos serían:

 

·         La capacidad para establecer prioridades.

·         La capacidad de resolución de problemas.

·         La capacidad a trabajar bajo presión.

·         La experiencia profesional.

·         La capacidad de liderazgo.

·         La actitud positiva.

 

-¿Por qué le gustaría trabajar para esta organización?

 

La respuesta a esta pregunta debe ser personal y debe basarse en la investigación que ha realizado de la empresa. La sinceridad es extremadamente importante aquí ya que será fácilmente percibida y en lo posible, compartir tus objetivos profesionales a largo plazo.